제 1 조 (목적)

본 약관은 인터넷을 통해 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터(이하 “센터”)가 제공하는 서비스를 이용하는 가입자(이하 “회원”)의 이용조건 및 제반 절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있습니다.

제 2 조 (정의)

① "회원"이라 함은 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 지역시민활동, 사회서비스, 구인·구직신청 및 직업교육 등의 이용신청, 정보를 제공받기 위해 회원신청을 한 모든 대상

② "아이디(ID)"라 함은 이용자 식별과 이용자의 서비스 이용을 위하여 이용계약 체결 시 이용자의 선택에 의하여 부여하는 문자와 숫자의 조합

③ "비밀번호"라 함은 이용자 자신의 비밀을 보호하기 위하여 이용자 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합

④ "이용계약"이라 함은 각종 서비스를 제공받기 위하여 이 약관으로 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터와 이용자간이 체결하는 계약

제 3 조 (약관의 효력과 변경)

① 이 약관은 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터 홈페이지에 게시하여 가입함으로써 효력을 발생합니다.

② 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 합리적인 사유가 발생한 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관을 변경한 경우에는 변경내용을 즉시 공시합니다.

③ 등록자는 변경된 약관사항에 동의하지 않으면, 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다. 약관의 효력발생일 이후의 계속적인 서비스 이용은 약관의 변경사항에 등록자가 동의한 것으로 간주됩니다.

제 4 조 (약관외 준칙)

이 약관에 명시되지 않은 사항이 관계 법령에 규정되어 있을 경우 그 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다.

제 5 조 (적용범위)

① 이 약관은 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 이용자에게 적용합니다.

② 이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 관계 법령 및 서비스별 이용안내의 취지에 따라 적용할 수 있습니다.

제 6 조 (이용계약의 성립)

① 이용계약은 이용자의 아이디(ID) 신청으로 성립됩니다.

② 제1항의 규정에 의해 이용자가 아이디(ID)신청을 할 때에는 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 이용자 관리시 필요로 하는 사항을 "ID신청" 서비스를 통하여 신청하여야 합니다.

③ 이용자가 등록절차를 거쳐 동의 버튼을 누름으로써 이 이용계약에 동의한 것으로 간주합니다.

④ 서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.

제 7 조(서비스 이용신청)

① 회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 자와 구직등록을 하여 취업알선을 받고자 하는 자는 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터에서 요청하는 제반정보를 제공하여야 합니다. 

제 8 조 (이용계약 승인의 유보와 거절)

① 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승인을 유보할 수 있습니다.

• 1. 설비에 여유가 없거나 기술상에 지장이 있는 경우
• 2. 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 판단하는 경우

② 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대한 승인을 거절할 수 있습니다.

• 1. 다른 기업의 명의를 도용하여 이용신청을 하였을 때
• 2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하였을 때
• 3. 기타 아이디(ID)신청자의 귀책사유로 이용승인이 곤란한 경우

제 9 조 (서비스 이용시간)

서비스의 이용 시간은 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 업무 및 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간(00:00-24:00)을 원칙으로 합니다. 다만 정기점검 등의 필요로 경남여성새로일하기센터가 정한 날이나 시간은 그러하지 아니합니다. 그리고 서비스의 중지 및 제한에 대해서는 별도의 조항에 따릅니다.

제 10 조 (개인정보보호)

① "양산YWCA & 양산여성새로일하기센터"는 "이용자"의 동의 없이 본 약관에서 명시한 범위 또는 목적 외의 용도로, 또는 관련법령에 위반하여 개인정보를 이용하거나, 제3자에게 제공하지 않습니다.

제 10 조 (회원의 의무 등)

① 회원은 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터 정보제공에 대한 판단을 돕기 위해 정보를 정확히 기재하여야 합니다.

제 11 조(허위구인광고 경고)

허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받게 됩니다.

제 12 조 (이용계약의 해지 및 서비스 이용의 제한)

① 이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터에 해지신청을 하여야 합니다.

② 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 이용자가 다음 각 호에 해당하는 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.

• 1. 다른 이용자의 아이디(ID) 및 비밀번호를 도용한 경우
• 2. 다량의 정보를 전송하여 서비스의 안정적 운영을 방해하는 경우
• 3. 수신자의 의사에 반하는 광고성 정보, 전자우편을 전송하는 경우
• 4. 정보통신윤리위원회로부터의 이용제한 요구 대상인 경우
• 5. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 동의 없이 상업적으로 이용하는 경우
• 6. 기타 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터 가 부적당하다고 판단한 경우

제 13 조 (이용자 게시물의 삭제 이용 제한)

① 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단하는 경우 관련사항을 사전공지 후 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제하거나 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다

② 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.

• 1. 다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
• 2. 해당 게시판의 운영 목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우
• 3. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
• 4. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
• 5. 게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
• 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우

제 14 조 (서비스의 중지 및 제한)

① 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.

• 1. 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
• 2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 때

② 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한할 수 있습니다.

제 15 조 (양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 의무)

① 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 홈페이지가 안정적인 서비스 제공에 적합하도록 유지하여야 하며 서비스용 설비에 장애 발생 시 조속히 복구하도록 노력하여야 합니다.

② 서비스 내용의 변경 또는 추가사항이 있는 경우 그 사항을 온라인을 통해 서비스 화면에 공지합니다.

제 16 조 (개인정보보호)

① 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 공공기관의정보공개에관한법률,정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관계법령에 따라 이용신청시 제공받는 이용자의 개인정보, 이후에 추가로 제공받는 개인정보 및 서비스 이용 중 생성되는 개인정보를 보호하여야 합니다.

② 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 개인정보를 이용고객의 별도의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않으며, 다음 각 호의 경우는 이용고객의 별도 동의 없이 제3자에게 등록자의 개인정보를 제공할 수 있습니다.

• 1. 수사상 목적에 따른 수사기관의 서면 요구가 있는 경우에 수사협조의 목적으로 국가수사 기관에 성명, 주소등 신상정보를 제공하는 경우
• 2. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신 관련법률 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우
• 3. 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우

③ 이용자는 언제나 자신이 입력한 개인정보를 열람할 수 있으며, 오류를 수정 할 수 있습니다. 자세한 방법은 이용안내에서 정한 바에 따릅니다.

④ 이용자는 언제나 이용계약을 해지함으로써 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의, 목적외 사용에 대한 별도동의, 제3자 제공에 대한 별도 동의를 철회 할 수 있습니다. 해지는 회원이 원하는 경우 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 홈페이지의 해지절차를 통해 하실 수 있습니다.

제 17 조 (이용자의 의무)

① 이용자는 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 합니다.

• 1. 다른 이용자의 아이디(ID)를 부정하게 사용하는 행위
• 2. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 경남여성새로일하기센터의 사전 승낙없이 이용자의 이용이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판, 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
• 3. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상하는 행위
• 4. 공공질서 및 미풍양속에 위배되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위
• 5. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 행위
• 6. 다른 이용자 또는 제 3 자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위
• 7. 기타 관계 법령에 위배되는 행위

② 이용자는 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 합니다.

③ 이용자가 설치하는 단말기 등은 전기통신설비의 기술기준에 관한 규칙이 정하는 기준에 적합하여야 하며, 서비스에 장애를 주지 않아야 합니다.

제 18 조 (ID 및 비밀번호 등)

① ID 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이용자에게 있습니다.

② 이용자는 ID를 공유, 양도 또는 변경 수 없습니다.

③ 이용자에게 부여된 ID에 의하여 발생되는 서비스 이용상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 모든 책임은 이용자에게 있습니다.

제 19 조 (게재된 자료에 대한 권리)

서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 호와 같습니다.

• 1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며, 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 게시자의 동의 없이는 이를 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적 목적인 경우 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 게시자의 동의 없이도 이를 사용할 수 있으며 서비스내의 게재권을 갖습니다.
• 2. 게시자의 사전 동의가 없이는 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적 목적으로 이용할 수 없습니다.

제 20 조 (면책조항)

양산YWCA & 양산여성새로일하기센터는 이용자간 또는 이용자와 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 이용자가 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다. 이용자가 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터에서 제공하는 서비스 자료에 대한 취사선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 책임이 면제됩니다.

제 21 조 (분쟁의 해결)

① 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.

② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 양산YWCA & 양산여성새로일하기센터의 주소지 관할법원으로 합니다.

[ 부 칙 ]

(시행일) 이 약관은 0000년 3월 2일부터 시행합니다.